Planilha Controle de Funcionários Excel Grátis

Planilha Grátis Controle de Funcionários Excel
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Quanto mais as empresas crescem, expandem suas áreas de atuação e contratam novos funcionários, mais é necessário utilizar um sistema para manter as informações organizadas e simplificar a gestão de pessoas. Use a Planilha Controle de Funcionários Grátis Excel para manter registros de funcionários completos e acessíveis no próprio Excel.

Planilha Controle de Funcionários Grátis Excel
Planilha Controle de Funcionários Grátis Excel

O que é um controle de ponto?

O controle de tempo consiste em registrar as horas de trabalho dos funcionários da empresa. Bem como o tempo de controle é o mesmo que registrar todos os horários que compõem a jornada de trabalho, geralmente entrada, pausa, retorno da pausa e saída.

Ter um ponto de gestão pode garantir o bom funcionamento da empresa e é uma forma de organização.

Além disso, o controle do tempo é a lei, por isso é extremamente importante obter o controle do tempo dos recursos humanos. Compreenda melhor os requisitos legais.

O artigo 74 da “Lei de Consolidação das Leis do Trabalho” estipula que os estabelecimentos comerciais com mais de 10 empregados devem registrar a hora de entrada e saída dos empregados por meio de registros manuais, mecânicos ou eletrônicos.

E essa decisão vale para qualquer tipo de empresa com mais de 10 funcionários em suas filiais.

 

Quando usar uma folha de ponto para funcionários?

Os horários devem ser utilizados apenas em empresas com mais de 20 funcionários. No entanto, seja por meio de papel ou meio eletrônico para controlar o curso é essencial.

Muitas organizações cometeram o erro de não controlar o cronograma de forma alguma, por isso acabam enfrentando alguns problemas trabalhistas.

 

Assim como existem muitas razões pelas quais as empresas afirmam que não controlam pontos. Eles vão desde pensar que o sistema de pontos é muito caro e trabalhoso até dizer que os funcionários não preencherão as planilhas corretamente.

Agora, tem mais alguma coisa que precisa ser feita, fechar a folha de pagamento, e ainda precisar lembrar o dia em que o funcionário sumiu, ou simplesmente anotar a frequência do controle diário?

 

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