A Planilha Cálculo de Horas Extras Grátis é uma ferramenta muito útil para fazer o controle das finanças e gastos mensais dos funcionários de qualquer empresa.
O que você vai encontrar nesta postagem:
O cálculo das horas extras é uma tarefa rotineira na área de recursos humanos de uma empresa e você pode automatizar o processo de forma muito prática com esta planilha gratuita.
Com a planilha desenvolvida pelo grupo Excel Coaching basta definir as informações básicas a serem apuradas: o salário-base do empregado, as horas da jornada de trabalho, o percentual do abono e o valor das horas extras trabalhadas.
A planilha usa essas informações e mostra o valor das horas extras de cada funcionário e o valor total a ser pago.
Antes de começar a utilizar a planilha, é preciso saber oque é hora extra. Primeiramente, a hora extra é um serviço prestado por quem trabalha após a jornada diária de trabalho, que, é de 8 horas por dia e 44 horas por semana.
Como o nome sugere, por se tratar de horas extras, o trabalhador tem direito a um valor adicional de cinquenta por cento do salário normal por hora.
O calculo de horas extras são o medo do setor de RH quando se trata de fechar uma folha, ou melhor, são o terror de qualquer tipo de empresa.
Curiosidade: você sabia que os trabalhadores brasileiros são os que mais fazem horas extras no mundo?
Isso mesmo, pesquisas indicam que 76% dos brasileiros usam nove horas ou mais entre uma vez por semana e todos os dias.
A Consolidação das Leis do Trabalho também estabelece um limite diário de horas extras possíveis de duas horas.
Além disso, o artigo 59 completa que as horas extras só podem ser realizadas mediante acordo escrito entre ambas as parte ou por meio de contrato coletivo de trabalho.
Já o pagamento de horas extras deve ser feito sempre em dinheiro, e caso essas horas sejam realizadas com frequência, elas integrarão a remuneração da pessoa empregada para todos os efeitos legais, como férias, FGTS etc.
Para o calculo do gasto em horas extras, muitas empresas trabalham com banco de horas como uma alternativa de compensar as horas extras trabalhadas por meio de folgas.
Esse modelo é conhecido por conta de sua flexibilidade, permitindo ser ajustado conforme necessidades da empresa e dos funcionários.
Dentro desse modelo, existem duas formas de negociação:
Banco de horas aberto: acumulam-se as horas extras, porém não é acordado o período das folgas.
Banco de horas fechado: o período para as folgas já é acordado antecipadamente pela empresa e pelos colaboradores. Mas para isso, ela deve estar prevista em acordo ou convenção coletiva.
Assim que estabelecido o acordo entre as partes, há um período de 6 meses para que a folga possa ser usada. Nos casos em que a folga não for utilizada, a empresa precisará pagar as horas extras ao empregado.
Agora, se o colaborador possuir horas negativas, ou seja, se estiver devendo horas para a empresa, o banco poderá ser descontado do salário. Não se tratando mais de horas extras, e sim horas devidas.
O controle da jornada de trabalho dos funcionários ajuda a assegurar os direitos trabalhistas, pois com estas informações, é possível garantir o cumprimento das obrigações, como o pagamento das horas extras e do adicional noturno.
Além disso, o controle de horas é essencial para garantir que as jornadas sejam cumpridas de acordo com o contrato, como entrada, saída e intervalos, podendo controlar também as horas extras. Sendo todo o calculo determinado e garantido pela LEI.
Saber calcular corretamente as horas extras trabalhadas é importante para evitar possíveis erros de pagamento que podem ser margem para ações trabalhistas.
Para te ajudar a calcular corretamente, preparamos essa planilha que faz o controle das horas desempenhadas por seus colaboradores de forma automática.
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Da Planilha Grátis Cálculo de Horas Extras
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Esperamos que você tire máximo proveito da nossa planilha e que as informações sejam úteis para tomar decisões mais assertivas e certeiras.
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