O fim da escala 6×1 virou um dos temas centrais das Eleições 2026. Só que a discussão costuma ficar no slogan. Neste post eu coloco as propostas numa planilha de Excel e mostro, com contas simples, o que realmente muda no seu tempo e no seu dinheiro quando a jornada cai de 44 para 40 horas por semana.
A planilha é gratuita, e o botão para baixar está no final deste post.
Resumo rápido
- A proposta aprovada pela Câmara reduz a jornada máxima de 44h para 40h semanais (com transição por 42h), em 5 dias de trabalho e 2 de descanso, sem redução salarial.
- Com salário de R$ 3.000 mantido, o valor da hora passa de R$ 13,64 para R$ 15,00: são 9,09% menos horas e 10% a mais no valor de cada hora.
- Num cenário hipotético em que o valor da hora fica constante, o salário mensal cairia para cerca de R$ 2.727 (−9,09%). Isso é uma simulação, não um salário definido em proposta.
- 4 horas a menos por semana equivalem a 208 horas por ano, ou 26 jornadas de 8 horas.
- 44h em 6 dias dá cerca de 7h20 por dia; 40h em 5 dias dá 8h por dia.
O que dizem as propostas
| Tema | Proposta aprovada na Câmara | Posição documentada |
|---|---|---|
| Jornada semanal | 44h → 42h → 40h | Lula apoia o modelo de 40 horas |
| Dias de trabalho | 5 dias de trabalho + 2 de descanso | Flávio Bolsonaro defende maior flexibilidade de jornada |
| Salário | Sem redução salarial | Flávio Bolsonaro defende remuneração proporcional às horas trabalhadas |
Os detalhes finais da alternativa com pagamento por hora ainda não foram definidos. Por isso, a planilha não calcula o “salário de uma proposta”. Ela mostra o que acontece matematicamente em cada premissa.
Como calcular o valor da hora (divisor 220 e 200)
Para calcular o salário-hora de quem é mensalista, usa-se um divisor mensal: 220 para a jornada de 44 horas semanais e 200 para a de 40 horas. Na planilha, o divisor é calculado como =horas semanais × 5.
| Jornada | Fórmula | Valor da hora (salário R$ 3.000) |
|---|---|---|
| 44 horas (divisor 220) | =3000/220 | R$ 13,64 |
| 40 horas (divisor 200) | =3000/200 | R$ 15,00 |
O salário mensal continua sendo R$ 3.000, mas cada hora passa a valer 10% a mais.
Por que 9,09% menos horas vira 10% a mais na hora?
Passar de 44 para 40 horas é uma redução de 4 horas: =4/44 = 9,09%. Já o aumento do valor da hora é =15/13,64−1 ≈ 10%.
Os dois números são diferentes porque a base de comparação muda. Quando o mesmo salário passa a ser dividido por menos horas, o aumento percentual do valor da hora é sempre um pouco maior do que a redução percentual das horas. A relação não é simétrica.
Cenário hipotético: valor da hora constante
Agora a premissa contrária: e se o valor da hora ficasse igual e só a quantidade de horas caísse?
=3000*40/44 ≈ R$ 2.727, ou seja, 9,09% a menos no salário mensal.
Atenção: isso não é o salário previsto em nenhuma proposta política. É apenas uma simulação para mostrar o que significa, matematicamente, manter o mesmo valor da hora enquanto se reduz a quantidade de horas remuneradas.
| Cenário | Salário mensal | Horas/semana | Valor da hora |
|---|---|---|---|
| Atual (44h) | R$ 3.000,00 | 44 | R$ 13,64 |
| 40h com salário mantido | R$ 3.000,00 | 40 | R$ 15,00 |
| 40h com valor-hora mantido (simulação) | R$ 2.727,27 | 40 | R$ 13,64 |
Modelo 1: salário constante, e o valor da hora sobe. Modelo 2: valor da hora constante, e o salário mensal cai. A diferença está na premissa.
208 horas por ano: o tamanho real de 4 horas
Quatro horas a menos por semana parecem pouco. Mas =4*52 = 208 horas por ano, e =208/8 = 26 jornadas de 8 horas.
É uma equivalência matemática anualizada: férias, feriados, afastamentos e diferentes jornadas alteram o calendário real.
6×1 ou 5×2: menos horas na semana, mais horas por dia
| Modelo | Conta | Horas por dia trabalhado |
|---|---|---|
| 6×1 com 44h (distribuição igual) | =44/6 | 7,33 h ≈ 7h20 |
| 5×2 com 40h | =40/5 | 8 h |
É possível trabalhar menos horas na semana e, ao mesmo tempo, mais horas em cada dia trabalhado. A diferença está no número de dias. Por isso, “reduzir a jornada” explica pouco: é preciso perguntar quantas horas, em quantos dias, com qual salário e com qual valor por hora.
O que a pesquisa mostrava
Em pesquisa Real Time Big Data divulgada pela CNN Brasil em maio de 2026, 71% dos entrevistados disseram apoiar o fim da escala 6×1. O apoio era de 84% entre eleitores de Lula e de 59% entre eleitores de Flávio Bolsonaro. Na época, o tema atravessava as duas bases eleitorais. Os percentuais podem ter mudado desde então.
O conflito econômico
Quando o salário mensal é mantido e as horas diminuem, o valor efetivo da hora sobe. Para o trabalhador, isso significa mais tempo disponível mantendo a renda mensal. Para a empresa, significa a mesma folha de pagamento dividida por menos horas, ou seja, um custo maior por hora, a menos que produtividade, organização, automação ou outras mudanças compensem parte da diferença.
Os estudos econômicos divergem sobre o tamanho desse impacto em PIB, inflação e emprego. O resultado depende das premissas que cada estudo usa.
A planilha não escolhe por você
A planilha não diz qual proposta é melhor. Ela faz algo mais útil: mostra exatamente qual premissa produz qual resultado. Política trabalha muito bem com slogans; a planilha obriga você a escolher as premissas. E quando o assunto é trabalho, talvez a unidade mais importante da discussão não seja o mês, mas a hora.
O que tem dentro da planilha
- PAINEL_VIDEO: os indicadores principais, os dois cenários (salário mantido x valor-hora mantido), horas por dia e a pesquisa de maio.
- CALCULADORA: digite seu salário, suas horas e seus dias de trabalho nas células amarelas e veja o divisor, o valor da hora, as horas liberadas por ano e o salário em cada cenário.
- CENARIOS: a mesma comparação para salários de R$ 1.621 (salário mínimo de 2026) até R$ 10.000.
- PROPOSTAS: comparação entre o texto aprovado e as posições públicas, com os cuidados metodológicos.
- FONTES: todos os links.
Fontes
- Câmara dos Deputados – aprovação do fim da escala 6×1 com jornada máxima de 40 horas
- Senado Federal – tramitação da PEC e transição 44h → 42h → 40h
- TST – divisores 220 (44h) e 200 (40h)
- Agência Brasil – proposta de pagamento por hora
- CNN Brasil / Real Time Big Data – pesquisa de maio de 2026
- Agência Brasil – estudos divergem sobre impactos
- Agência Gov / MTE – escala 6×1 atinge 33,2% dos empregos
Conteúdo educativo de análise de dados e matemática financeira. Não defende nem ataca nenhum candidato. Simulações matemáticas não representam previsões ou promessas políticas.
Perguntas frequentes
Como calcular o valor da minha hora de trabalho?
Divida o salário mensal pelo divisor da sua jornada: 220 para 44 horas semanais e 200 para 40 horas. Com salário de R$ 3.000, a hora vale R$ 13,64 (44h) ou R$ 15,00 (40h).
O fim da escala 6×1 reduz o salário?
O texto aprovado pela Câmara prevê a redução da jornada para 40 horas sem redução salarial. A alternativa com remuneração proporcional às horas ainda não tem detalhes definidos; o cenário de R$ 2.727 do post é apenas uma simulação matemática.
Quantas horas por ano representam 4 horas a menos por semana?
208 horas por ano (4 × 52 semanas), o equivalente matemático a 26 jornadas de 8 horas, sem considerar férias, feriados e afastamentos.
Na escala 5×2 de 40h se trabalha mais horas por dia?
Se as 44 horas da 6×1 forem divididas igualmente por 6 dias, são cerca de 7h20 por dia; 40 horas em 5 dias são 8 horas por dia. Ou seja, menos horas na semana, mas mais horas em cada dia trabalhado.
A planilha é gratuita?
Sim. Ela abre no Excel, no Google Planilhas e no LibreOffice.
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