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Resposta rápida: uma calculadora de rescisão trabalhista no Excel faz a conta das verbas (saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS) e desconta o INSS e o IRRF. O resultado é uma estimativa com as tabelas de 2026. Baixe a planilha grátis abaixo e confira o cálculo oficial no GOV.
O que a calculadora faz?
A planilha tem três abas: Desligamento básico (demissão sem justa causa e pedido de demissão), Casos especiais (justa causa e acordo do art. 484-A da CLT) e Tabelas 2026, com as faixas de INSS e IRRF usadas no cálculo. Você preenche os campos amarelos e as verbas aparecem em cinza, com o total e o valor líquido estimado.
Como preencher a calculadora passo a passo?
- Escolha o tipo de desligamento na lista. Cada tipo mostra só o que é devido nele.
- Informe o último salário e os dias trabalhados no último mês.
- Informe os meses trabalhados no ano (para o 13º) e no período de férias. Conte o mês quando trabalhou 15 dias ou mais.
- Informe o saldo do FGTS da conta. Veja no app FGTS ou no extrato da Caixa.
Como o INSS e o IRRF entram no cálculo?
O INSS usa a tabela progressiva de 2026: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% até R$ 2.902,84; 12% até R$ 4.354,27; e 14% até R$ 8.475,55, que é o teto. Cada faixa incide só sobre a parte do valor que cai nela.
O IRRF da planilha é uma estimativa sobre o saldo de salário, com a tabela mensal de 2026 e a redução de até R$ 312,89 para rendimentos até R$ 5.000, com redução decrescente até R$ 7.350. O imposto sobre o 13º salário ainda não é calculado nesta versão e o valor líquido pode sair maior que o real quando houver 13º a receber.
Quais casos especiais a planilha cobre?
Na aba Casos especiais, a justa causa paga só o saldo de salário e as férias vencidas, se houver. No acordo do art. 484-A, o aviso prévio indenizado é pago pela metade, a indenização sobre o FGTS é de 20% (metade dos 40%) e as demais verbas são pagas integralmente. Pela lei, o trabalhador pode movimentar até 80% do saldo do FGTS, e o acordo não dá direito ao seguro-desemprego. A planilha calcula as verbas e o desconto de INSS e IRRF; o saque do FGTS não entra no total.
Onde conferir as tabelas?
A aba Tabelas 2026 mostra as faixas e as reduções usadas. Elas vêm do INSS, pela tabela de contribuição mensal, e da Receita Federal, pela tabela do IR de 2026.
Os outros cálculos trabalhistas estão na categoria cálculos trabalhistas, e as planilhas de RH, em recursos humanos.
Perguntas frequentes
A calculadora substitui o cálculo oficial?
Não. A planilha gera uma estimativa com as tabelas de 2026 e os dados que você informar. Os valores podem diferir do cálculo oficial no GOV e da sua situação real. Para o valor definitivo, consulte um contador ou advogado.
Por que o valor não bate com o do GOV?
O cálculo oficial usa os dados e as regras do seu caso, que a planilha não cobre por completo, como o IRRF sobre o 13º. Use a planilha como referência e confira o resultado no GOV antes de assinar o termo de rescisão.
O aviso prévio entra no cálculo?
Sim, na demissão sem justa causa. A planilha calcula o aviso prévio indenizado com base nos anos completos de empresa.
Posso usar a planilha para o acordo do art. 484-A?
Sim. Escolha a aba Casos especiais e o caso acordo (art. 484-A da CLT). As regras estão no próprio texto da lei: metade do aviso prévio indenizado, metade da multa do FGTS (20%), integralidade das demais verbas, saque de até 80% do FGTS e nenhum acesso ao seguro-desemprego. Antes de assinar, confirme o seu caso com um profissional.
Referências e fontes
- INSS: tabela de contribuição mensal, válida a partir de janeiro de 2026 — [DADO OFICIAL]
- Receita Federal: tabela do IR 2026, incidência mensal e redução mensal — [DADO OFICIAL]
- Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9/1/2026 — [REGRA EM VIGOR]
- Os cálculos da planilha são estimativas: não substituem o cálculo oficial no GOV nem a orientação de um profissional. — [ESTIMATIVA]
Dados conferidos em 11/11/2026.
