O que é Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

O que é Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel?

A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel é uma ferramenta utilizada por empresas para avaliar o desempenho de seus colaboradores. Essa planilha é baseada em uma matriz de nove quadrantes, onde são cruzados dois critérios de avaliação, geralmente competências e resultados, para classificar os funcionários de acordo com seu desempenho.

Como funciona a Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel?

A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel utiliza uma matriz de nove quadrantes para classificar os colaboradores. Essa matriz é dividida em três eixos: desempenho atual, potencial de crescimento e impacto no negócio.

No eixo do desempenho atual, são avaliados os resultados alcançados pelos funcionários. Já no eixo do potencial de crescimento, são analisadas as competências e habilidades que podem ser desenvolvidas para melhorar o desempenho futuro. Por fim, no eixo do impacto no negócio, são considerados os resultados que o colaborador pode gerar para a empresa.

Com base nessas avaliações, os funcionários são posicionados nos quadrantes da matriz, que são divididos em três categorias: alto desempenho e alto potencial, desempenho mediano e potencial de crescimento, e desempenho abaixo da média e baixo potencial.

Exemplo de Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

A seguir, apresentamos um exemplo de Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel:

Nesse exemplo, o Funcionário A é classificado como alto desempenho e alto potencial, o Funcionário B como desempenho mediano e potencial de crescimento, e o Funcionário C como desempenho abaixo da média e baixo potencial.

Vantagens da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

A utilização da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel traz diversas vantagens para as empresas. Entre as principais, destacam-se:

• Identificação dos talentos: a matriz permite identificar os colaboradores com alto desempenho e alto potencial, que podem ser desenvolvidos e incentivados a assumir posições de liderança;
• Planejamento de sucessão: a matriz auxilia no planejamento de sucessão, pois mostra quais funcionários têm potencial para assumir cargos de maior responsabilidade no futuro;
• Desenvolvimento de competências: a matriz ajuda a identificar as competências que precisam ser desenvolvidas em cada colaborador, permitindo a criação de planos de desenvolvimento individualizados;
• Tomada de decisões estratégicas: com base nos resultados da matriz, a empresa pode tomar decisões estratégicas, como realocação de funcionários, promoções e demissões;
• Aumento da produtividade: ao identificar os pontos fortes e fracos de cada colaborador, a matriz possibilita a criação de ações para aumentar a produtividade da equipe como um todo.

Conclusão

A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel é uma ferramenta poderosa para avaliar o desempenho dos colaboradores e planejar o desenvolvimento de competências. Com ela, as empresas podem identificar talentos, planejar a sucessão, desenvolver competências, tomar decisões estratégicas e aumentar a produtividade da equipe. Utilize essa planilha para otimizar a gestão de desempenho na sua empresa e alcançar melhores resultados.