Como fazer planilha para calcular revisão da vida toda
A revisão da vida toda é um direito previdenciário que permite ao segurado do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) solicitar a inclusão de todos os salários de contribuição, desde o início da sua vida laboral, para o cálculo da aposentadoria. Para facilitar esse processo, é recomendado criar uma planilha que organize todas as informações necessárias. Neste artigo, vamos mostrar passo a passo como fazer uma planilha para calcular a revisão da vida toda.
Passo 1: Coleta de dados
O primeiro passo para criar a planilha é coletar todos os dados referentes aos salários de contribuição ao longo da vida laboral do segurado. É importante ter em mãos os valores, as datas de início e fim de cada vínculo empregatício, além de informações sobre eventuais períodos de afastamento ou contribuições especiais.
Na planilha de exemplo abaixo, você pode ver como organizar essas informações:
Empresa | Data de início | Data de fim | Salário de contribuição |
---|---|---|---|
Empresa A | 01/01/2000 | 31/12/2005 | R$ 1.000,00 |
Empresa B | 01/01/2006 | 31/12/2010 | R$ 1.500,00 |
Empresa C | 01/01/2011 | 31/12/2015 | R$ 2.000,00 |
Passo 2: Cálculo do salário de benefício
Com os dados coletados, é possível calcular o salário de benefício, que é a média dos maiores salários de contribuição. Para isso, é necessário selecionar os salários mais altos de cada período contributivo e fazer a média entre eles.
Na planilha de exemplo abaixo, você pode ver como calcular o salário de benefício:
Empresa | Data de início | Data de fim | Salário de contribuição | Selecionado |
---|---|---|---|---|
Empresa A | 01/01/2000 | 31/12/2005 | R$ 1.000,00 | |
Empresa B | 01/01/2006 | 31/12/2010 | R$ 1.500,00 | |
Empresa C | 01/01/2011 | 31/12/2015 | R$ 2.000,00 |
No exemplo acima, os salários de contribuição selecionados seriam R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00. A média entre eles seria de R$ 1.750,00, que seria o salário de benefício.
Passo 3: Aplicação do fator previdenciário
O próximo passo é aplicar o fator previdenciário ao salário de benefício para obter o valor da aposentadoria. O fator previdenciário é um índice que leva em consideração a idade, o tempo de contribuição e a expectativa de vida do segurado.
Na planilha de exemplo abaixo, você pode ver como aplicar o fator previdenciário:
Empresa | Data de início | Data de fim | Salário de contribuição | Selecionado | Fator previdenciário | Aposentadoria |
---|---|---|---|---|---|---|
Empresa A | 01/01/2000 | 31/12/2005 | R$ 1.000,00 | |||
Empresa B | 01/01/2006 | 31/12/2010 | R$ 1.500,00 | |||
Empresa C | 01/01/2011 | 31/12/2015 | R$ 2.000,00 |
No exemplo acima, é necessário calcular o fator previdenciário para cada período contributivo e aplicá-lo ao salário de benefício. O valor resultante será o da aposentadoria.
Passo 4: Verificação dos valores
Por fim, é importante verificar se os valores obtidos estão corretos. É recomendado comparar os resultados com os cálculos realizados pelo INSS ou por um profissional especializado em direito previdenciário.
Na planilha de exemplo abaixo, você pode ver como verificar os valores:
Empresa | Data de início | Data de fim | Salário de contribuição | Selecionado | Fator previdenciário | Aposentadoria | Verificação |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Empresa A | 01/01/2000 | 31/12/2005 | R$ 1.000,00 | ||||
Empresa B | 01/01/2006 | 31/12/2010 | R$ 1.500,00 | ||||
Empresa C | 01/01/2011 | 31/12/2015 | R$ 2.000,00 |
No exemplo acima, é possível inserir os valores calculados e fazer a verificação se estão corretos. Caso haja alguma divergência, é recomendado revisar os cálculos ou buscar auxílio profissional.
Com essa planilha, você poderá calcular a revisão da vida toda de forma organizada e eficiente. Lembre-se de sempre manter os dados atualizados e buscar orientação especializada para garantir seus direitos previdenciários.