Como fazer Planilha de Modelo de Orçamento de RH

Glossário: Como fazer Planilha de Modelo de Orçamento de RH

Uma planilha de modelo de orçamento de Recursos Humanos (RH) é uma ferramenta essencial para empresas que desejam gerenciar efetivamente seus recursos humanos e controlar os custos associados a eles. Neste glossário, vamos explorar os principais termos e conceitos relacionados à criação de uma planilha de orçamento de RH eficiente e otimizada para SEO.

1. Planilha de Orçamento de RH

Uma planilha de orçamento de RH é um documento eletrônico que permite às empresas acompanhar e controlar os custos relacionados aos funcionários, como salários, benefícios, treinamentos e recrutamento. Ela fornece uma visão geral dos gastos com RH e ajuda na tomada de decisões estratégicas.

2. Salários

Os salários são os pagamentos regulares feitos aos funcionários em troca de seu trabalho. Na planilha de orçamento de RH, é importante listar todos os salários dos funcionários, incluindo salários base, bônus e comissões.

3. Benefícios

Os benefícios são vantagens oferecidas aos funcionários além do salário, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e seguro de vida. Na planilha de orçamento de RH, é necessário incluir todos os benefícios oferecidos aos funcionários e seus respectivos custos.

4. Treinamentos

Os treinamentos são programas de capacitação oferecidos aos funcionários para aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Na planilha de orçamento de RH, é importante listar todos os treinamentos planejados e seus custos associados, como taxas de inscrição, materiais e despesas de viagem.

5. Recrutamento

O recrutamento é o processo de atrair, selecionar e contratar novos funcionários. Na planilha de orçamento de RH, é necessário incluir os custos relacionados ao recrutamento, como anúncios de emprego, taxas de agências de recrutamento e despesas de viagem para entrevistas.

6. Turnover

O turnover é a taxa de rotatividade de funcionários em uma empresa. Na planilha de orçamento de RH, é importante considerar os custos associados ao turnover, como despesas de rescisão contratual, treinamento de novos funcionários e perda de produtividade durante o período de adaptação.

7. Indicadores de Desempenho

Os indicadores de desempenho são métricas utilizadas para avaliar o desempenho dos funcionários e da área de RH como um todo. Na planilha de orçamento de RH, é útil incluir indicadores de desempenho relevantes, como taxa de absenteísmo, taxa de retenção de funcionários e custo por contratação.

8. Análise de Custos

A análise de custos é o processo de avaliar os gastos com RH e identificar oportunidades de redução de custos. Na planilha de orçamento de RH, é importante realizar uma análise de custos regularmente para identificar áreas de desperdício e tomar medidas corretivas.

9. Planejamento Estratégico

O planejamento estratégico é o processo de definir os objetivos e metas da área de RH e desenvolver estratégias para alcançá-los. Na planilha de orçamento de RH, é útil incluir um plano estratégico que descreva as ações a serem tomadas e os recursos necessários para alcançar os objetivos estabelecidos.

10. ROI de RH

O ROI (Return on Investment) de RH é uma métrica que mede o retorno financeiro obtido a partir dos investimentos em RH. Na planilha de orçamento de RH, é importante calcular o ROI de RH para avaliar a eficácia dos investimentos realizados e justificar os gastos com a área.

11. Tabela de Salários

A tabela de salários é uma ferramenta que lista os salários dos funcionários de acordo com sua posição na empresa. Na planilha de orçamento de RH, é útil incluir uma tabela de salários que mostre os salários base, bônus e comissões de cada funcionário.

12. Tabela de Benefícios

A tabela de benefícios é uma ferramenta que lista os benefícios oferecidos aos funcionários e seus respectivos custos. Na planilha de orçamento de RH, é útil incluir uma tabela de benefícios que mostre os benefícios oferecidos e os valores gastos com cada um deles.

13. Tabela de Treinamentos

A tabela de treinamentos é uma ferramenta que lista os treinamentos oferecidos aos funcionários e seus custos associados. Na planilha de orçamento de RH, é útil incluir uma tabela de treinamentos que mostre os treinamentos planejados, suas datas, custos e participantes.

Com este glossário, você estará preparado para criar uma planilha de modelo de orçamento de RH eficiente e otimizada para SEO. Lembre-se de atualizar regularmente sua planilha e realizar análises de custos para garantir que sua empresa esteja gerenciando seus recursos humanos de forma eficaz e econômica.